सेवा अभिलेखों के अंतिम पड़ाव में नही दी जा सकती जन्म तिथि परिवर्तन की अनुमति-सुप्रीम कोर्ट।
<p> अदालत ने कर्नाटक उच्च न्यायालय के उस आदेश को रद्द कर दिया, जिसने एक सरकारी कर्मचारी की जन्मतिथि में बदलाव की याचिका को अनुमति दी थी, जिसे उसने सेवा में शामिल होने के 24 साल बाद मांगा था। </p> <div> </div> <body id="cke_pastebin" [removed] absolute; top: 12px; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; left: -1000px;"> <div> <big>अदालत ने कर्नाटक उच्च न्यायालय के उस आदेश को रद्द कर दिया, जिसने एक सरकारी कर्मचारी की जन्मतिथि में बदलाव की याचिका को अनुमति दी थी, जिसे उसने सेवा में शामिल होने के 24 साल बाद मांगा था। </big></div> <div> </div> </body>
नई दिल्ली। सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को फैसला सुनाया कि सरकारी कर्मचारी द्वारा जन्मतिथि बदलने की याचिका को अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है और करियर के अंत में इसकी अनुमति नहीं दी जा सकती है।
पीठ ने कहा कि कानून कहता है कि जन्म तिथि में बदलाव के लिए आवेदन सेवा पुस्तिका में विवरण दर्ज होने के तीन साल के भीतर या अधिनियम के लागू होने के एक साल के भीतर किया जा सकता है।
जस्टिस एमआर शाह और जस्टिस एएस बोपन्ना की पीठ ने कहा: "जन्मतिथि में बदलाव के लिए आवेदन केवल प्रासंगिक प्रावधानों / नियमों के अनुसार ही हो सकता है। भले ही ठोस सबूत हों, इसे अधिकार के मामले के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है।
आवेदन देरी और कमी के आधार पर खारिज किया जा सकता है, विशेष रूप से जब यह सेवा के अंत में किया जाता है और/या जब कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने पर सेवानिवृत्त होने वाला होता है।
अदालत ने कर्नाटक उच्च न्यायालय के उस आदेश को रद्द कर दिया, जिसने एक सरकारी कर्मचारी की जन्मतिथि में बदलाव की याचिका को अनुमति दी थी, जिसे उसने सेवा में शामिल होने के 24 साल बाद मांगा था।
कर्मचारी ने 04 जनवरी, 1960 से 24 जनवरी,1961 तक जन्मतिथि बदलने की मांग की थी। उसने पहले निचली अदालत में एक मुकदमा दायर किया था जिसे खारिज कर दिया गया था लेकिन एचसी ने उसके पक्ष में आदेश पारित किया और उसकी सेवा एक साल के लिए बढ़ा दी गई।