Share India Securities: Share India शेयर आवंटन: विलय के तहत 44.02 लाख शेयर, 3,80,500 कर्मचारी
Share India ने Silverleaf के विलय के तहत 44.02 लाख शेयर आवंटित किए। साथ ही 3,80,500 कर्मचारी स्टॉक विकल्प मंजूर हुए, जिनका एक्सरसाइज मूल्य ₹2 प्रति विकल्प है।
Share India शेयर आवंटन को लेकर 4 नवंबर 2026 की BSE फाइलिंग में Share India Securities Ltd ने बताया कि उसके बोर्ड ने 44,02,000 पूर्ण चुकता इक्विटी शेयरों के आवंटन को मंजूरी दी है। यह आवंटन Silverleaf Capital Services Private Limited के कंपनी में विलय की योजना के तहत हुआ है। प्रत्येक शेयर का अंकित मूल्य ₹2 है।
बोर्ड ने यह फैसला सर्कुलेशन के जरिए पारित प्रस्ताव से लिया। कंपनी ने इसी फाइलिंग में कर्मचारी स्टॉक विकल्पों की मंजूरी की जानकारी भी दी। दोनों निर्णय विलय योजना से जुड़े हैं, लेकिन शेयर आवंटन और कर्मचारी विकल्पों के लिए अलग-अलग प्रस्ताव पारित किए गए।
शेयर आवंटन की मंजूरी बोर्ड ने लगभग शाम 5:31 बजे दी, जबकि कर्मचारी विकल्पों का प्रस्ताव नामांकन एवं पारिश्रमिक समिति यानी NRC ने लगभग शाम 5:40 बजे मंजूर किया। दोनों प्रस्ताव 4 नवंबर 2026 को पारित हुए।
Silverleaf से आए कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प
NRC ने Share India Employees Stock Option Scheme-II (ESOS-II) के तहत 3,80,500 कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के अनुदान को मंजूरी दी है। ये विकल्प पूर्ववर्ती Silverleaf Capital Services Private Limited के उन कर्मचारियों के लिए हैं जो अब Share India Securities Limited के कर्मचारी हैं।
- प्रत्येक विकल्प वेस्ट होने के बाद ₹2 अंकित मूल्य वाले एक इक्विटी शेयर में बदला जा सकेगा।
- विकल्प का एक्सरसाइज मूल्य ₹2 प्रति विकल्प तय किया गया है। एक्सरसाइज के समय कर्मचारी को इसके साथ कर भी चुकाने होंगे।
- अनुदान स्वीकार करने या विकल्प वेस्ट होने के समय कोई राशि देय नहीं है।
- कर्मचारी को अनुदान पत्र में दी गई अंतिम तारीख तक स्वीकृति फॉर्म जमा करना होगा।
पहले से वेस्ट विकल्पों की अवधि मान्य
फाइलिंग के मुताबिक, 1,41,500 विकल्प पहले ही वेस्ट हो चुके हैं। ये विकल्प पूर्ववर्ती Silverleaf ने दिए थे। विलय योजना के अनुसार, Silverleaf ESOS के तहत पूरी हो चुकी वेस्टिंग अवधि को Share India की ESOS-II योजना में संबंधित विकल्पों की वेस्टिंग स्थिति तय करते समय मान्यता दी गई है।
एक्सरसाइज अवधि वेस्टिंग की तारीख से शुरू होगी और अंतिम वेस्टिंग तारीख के एक वर्ष बाद से आगे नहीं जाएगी। कंपनी ने बताया कि विकल्पों का एक्सरसाइज अभी नहीं हुआ है और कोई विकल्प लैप्स नहीं हुआ है। योजना SEBI के Share Based Employee Benefits and Sweat Equity Regulations, 2021 के अनुरूप है।