सीज़नल योजना के तहत 14,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करेगी महिंद्रा लॉजिस्टिक्स,विवरण यहां
<p> <big><span [removed]="" 14.4px;"="">कंपनी ने अपने तीसरे पक्ष के कर्मचारियों को जोड़कर मौसमी आधार पर 14,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बनाई है क्योंकि यह त्योहारी सीजन की मांग को पूरा करने के लिए परिचालन में तेजी लाना चाहता है।</big></p>

मुंबई- मंगलवार को महिंद्रा लॉजिस्टिक्स कंपनी ने एक बयान में कहा कि (एमएलएल) त्योहारी सीजन की मांग को पूरा करने के लिए क्षमता का विस्तार करने के अलावा मौसमी आधार पर 14,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करना चाहता है।
आगामी त्योहारी सीजन के दौरान, कंपनी आठ प्रमुख शहरों में पॉप-अप सुविधाओं जैसे समाधान जोड़ रही है, जो कुल 1.1 मिलियन वर्ग फुट जगह है।
एमएलएल ने कहा कि ये अतिरिक्त पूर्ति केंद्रों, सॉर्ट केंद्रों के साथ-साथ रिटर्न प्रोसेसिंग केंद्रों में फैले अपने ई-कॉमर्स ग्राहकों के लिए हैं, जो ग्राहकों को कुशल और समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करेंगे।
एमएलएल ने इसे 500 ईवी तक बढ़ाने की भी योजना बनाई है, जो डिलीवरी और पंजीकरण पर आकस्मिक है।
कंपनी ने अपने तीसरे पक्ष के कर्मचारियों को जोड़कर मौसमी आधार पर 14,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बनाई है क्योंकि यह त्योहारी सीजन की मांग को पूरा करने के लिए परिचालन में तेजी लाना चाहता है।
कंपनी ने कहा कि उसने कई केंद्र खोलकर अपनी अंतिम-मील पहुंच भी बढ़ाई है, जो देश भर में छोटे और बड़े पैकेजों के लिए प्रति दिन 1,00,000 से अधिक शिपमेंट देने के लिए सुसज्जित हैं।
कम्पनी ने कहा- इस उत्सव की अवधि के दौरान सामना की जाने वाली चुनौतियों में से एक बहुत कम समय के लिए सभी श्रेणियों में स्पाइक (3-5 गुना) है। उत्सव के चरम के बाद तेजी से गिरावट, केवल जटिलता को जोड़ती है।
(पीटीआई)
