Suryoday Small Finance Bank Ltd की नामांकन एवं पारिश्रमिक समिति (NRC) ने 9 सितंबर 2026 को पात्र कर्मचारियों के लिए 1,59,672 स्टॉक ऑप्शंस मंजूर किए। 10 सितंबर को BSE पर उपलब्ध हुई बैंक की फाइलिंग के अनुसार, Suryoday ESOP Scheme - 2019 के तहत इन ऑप्शंस की ग्रांट कीमत ₹195.53 प्रति ऑप्शन रखी गई है। यह अनुदान लागू नियामकीय अनुपालन के अधीन है।

प्रत्येक ESOP कर्मचारी को बैंक का ₹10 अंकित मूल्य वाला एक इक्विटी शेयर पाने के लिए आवेदन करने का अधिकार देता है। वेस्टिंग के बाद ऑप्शंस का इस्तेमाल होने पर अधिकतम 1,59,672 इक्विटी शेयर जारी किए जा सकते हैं। इसलिए यह मंजूरी ऑप्शंस के अनुदान की है; शेयरों का आवंटन उनके इस्तेमाल पर निर्भर करेगा।

बैंक ने इस अनुदान के संबंध में ऑप्शंस के इस्तेमाल, उससे प्राप्त राशि और जारी शेयरों की संख्या को लागू नहीं बताया है।

कीमत तय करने का नियम और वेस्टिंग की शर्तें

योजना में ग्रांट या एक्सरसाइज कीमत के लिए पिछले कारोबारी दिन का बंद भाव लिया जाता है। इसके लिए उस स्टॉक एक्सचेंज का भाव इस्तेमाल होता है, जहां बैंक के शेयरों में सबसे अधिक कारोबार हुआ हो। यदि यह भाव अंतिम ऑडिटेड नतीजों पर आधारित बुक वैल्यू से कम हो, तो बुक वैल्यू को कीमत माना जाता है। फाइलिंग में इस अनुदान की कीमत ₹195.53 बताई गई है।

  • वेस्टिंग के लिए कर्मचारी का बैंक की सेवा में बने रहना और योजना तथा ग्रांट लेटर की शर्तें पूरी करना जरूरी है।
  • ग्रांट और वेस्टिंग के बीच कम से कम एक वर्ष का अंतर होगा। ऑप्शंस ग्रांट की तारीख से अधिकतम पांच वर्षों में वेस्ट होंगे।
  • व्यक्तिगत वेस्टिंग कार्यक्रम और शर्तें ग्रांट लेटर में दी जाएंगी। प्रदर्शन आधारित वेस्टिंग में निर्धारित प्रदर्शन मानकों की पूर्ति जरूरी होगी।

ऑप्शंस के इस्तेमाल की समयसीमा

वेस्ट हुए ऑप्शंस का इस्तेमाल वेस्टिंग से पांच वर्षों के भीतर करना होगा। हर वित्त वर्ष में चार एक्सरसाइज विंडो होंगी और प्रत्येक कम से कम 10 दिन खुली रहेगी। कर्मचारियों को इनकी अग्रिम सूचना मिलेगी। पांच वर्ष बाद इस्तेमाल नहीं किए गए ऑप्शंस समाप्त हो जाएंगे।

दुराचार या सेवा शर्तों के उल्लंघन के बिना इस्तीफा देने पर अनवेस्टेड ऑप्शंस समाप्त होंगे। पहले से वेस्ट ऑप्शंस का इस्तेमाल सेवा के अंतिम दिन से 90 दिनों के भीतर या एक्सरसाइज अवधि की अंतिम तारीख तक, जो पहले हो, करना होगा।

बैंक के अनुसार, योजना SEBI के Share Based Employee Benefits and Sweat Equity Regulations, 2021 के अनुरूप है। योजना में नवीनतम संशोधनों को शेयरधारकों ने 6 अगस्त 2026 की वार्षिक आम बैठक में मंजूरी दी थी।

Source: BSE corporate announcement.