केंद्रीय श्रम एवं रोजगार तथा युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने आज नई दिल्ली में केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी), ईपीएफ की 237वीं बैठक की अध्यक्षता की। बैठक के दौरान उपाध्यक्ष सुश्री शोभा करंदलाजे, केंद्रीय श्रम एवं रोजगार तथा सूक्ष्म, लघु एवं मध्यम उद्यम राज्य मंत्री, सह-उपाध्यक्ष सुश्री सुमिता डावरा, सचिव, श्रम एवं रोजगार और सदस्य सचिव श्री रमेश कृष्णमूर्ति, केंद्रीय पीएफ आयुक्त भी उपस्थित थे। सीबीटी ने वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए सदस्यों के खातों में ईपीएफ संचय पर 8.25% वार्षिक ब्याज दर जमा करने की सिफारिश की। ब्याज दर को आधिकारिक तौर पर भारत सरकार द्वारा अधिसूचित किया जाएगा, जिसके बाद ईपीएफओ ग्राहकों के खातों में ब्याज दर जमा करेगा।

कई अन्य निश्चित आय वाले साधनों की तुलना में, कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) अपेक्षाकृत उच्च और स्थिर रिटर्न प्रदान करता है, जिससे बचत में निरंतर वृद्धि सुनिश्चित होती है। ईपीएफ जमा पर अर्जित ब्याज कर-मुक्त (एक निर्दिष्ट सीमा तक) है, जो इसे वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए अत्यधिक आकर्षक निवेश विकल्प बनाता है। यह ईपीएफओ के निवेश की क्रेडिट प्रोफाइल और अपने सदस्यों को प्रतिस्पर्धी रिटर्न देने की क्षमता में मजबूत विश्वास को दर्शाता है। सुधार एजेंडे को आगे बढ़ाते हुए, डॉ. मनसुख मंडाविया की अध्यक्षता में सीबीटी ने सीबीटी बैठक के दौरान कई महत्वपूर्ण निर्णय लिए। बैठक में बोर्ड द्वारा लिए गए प्रमुख निर्णय इस प्रकार हैं

ईडीएलआई योजना के तहत बीमा लाभों में वृद्धि: कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के बीमांकिक मूल्यांकन के बाद, बोर्ड ने सदस्यों के परिवार को अधिक वित्तीय सुरक्षा और सहायता प्रदान करने के लिए योजना में महत्वपूर्ण संशोधनों को मंजूरी दे दी। यह इस श्रेणी के अंतर्गत प्रमुख शिकायतों का समाधान करेगा और दावेदारों को लाभ पहुंचाने के लिए अधिक समावेशी दृष्टिकोण सुनिश्चित करेगा।

सेवा के एक वर्ष के भीतर मृत्यु पर न्यूनतम लाभ की शुरुआत: न्यूनतम जीवन बीमा लाभ रु। ऐसे मामलों में 50,000 रुपये प्रदान किए जाएंगे जहां एक ईपीएफ सदस्य की एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी किए बिना मृत्यु हो जाती है। इस संशोधन से हर साल सेवा के दौरान मृत्यु के 5,000 से अधिक मामलों में अधिक लाभ मिलने की उम्मीद है। गैर-अंशदायी अवधि के बाद सेवा के दौरान मरने वाले सदस्यों के लिए लाभ: पहले, ऐसे मामलों में सेवा से दूर मृत्यु मानकर ईडीएलआई लाभ देने से इनकार कर दिया जाता था।

अब, यदि किसी सदस्य की उनके अंतिम योगदान प्राप्त होने के छह महीने के भीतर मृत्यु हो जाती है, तो ईडीएलआई लाभ स्वीकार्य होगा, बशर्ते सदस्य का नाम सूची से बाहर न हो। अनुमान है कि इस संशोधन से हर साल ऐसी मृत्यु के 14,000 से अधिक मामलों में लाभ मिलेगा। सेवा निरंतरता पर विचार: पहले, दो प्रतिष्ठानों में रोजगार के बीच एक या दो दिनों (जैसे सप्ताहांत या छुट्टियों) के अंतराल के कारण न्यूनतम 2.5 लाख रुपये और अधिकतम 7 लाख रुपये के ईडीएलआई लाभ से इनकार कर दिया जाता था, क्योंकि एक वर्ष की निरंतर सेवा की शर्त पूरी नहीं होती थी।

नए संशोधनों के तहत, रोजगार की दो अवधियों के बीच दो महीने तक के अंतराल को अब निरंतर सेवा माना जाएगा, जिससे उच्च मात्रा वाले ईडीएलआई लाभों के लिए पात्रता सुनिश्चित होगी। इस बदलाव से हर साल सेवा के दौरान होने वाली मौतों के 1,000 से अधिक मामलों में लाभ होने की उम्मीद है। अनुमान है कि संशोधनों के परिणामस्वरूप हर साल सेवा में मृत्यु के 20,000 से अधिक मामलों में ईडीएलआई के तहत अधिक लाभ मिलेगा। इन सुधारों का उद्देश्य ईपीएफ सदस्यों के परिवारों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ बढ़ाना, बेहतर वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना और संकट में परिवारों के सामने आने वाली कठिनाइयों को कम करना है।